【ブログ】会社・組織でのお悩みにもコンステレーションは効果的です,

今日はブログでお送りします。

日々のコンステレーションのセッションのお仕事の中で、ここ最近（ここ数ヶ月～1年の間ぐらいで）よく出てくるテーマなどについて、私自身の考えなども含めて書いています。

できるだけ必要な人に届くようにと思って書いています。

もちろん特定の個人の話ではありません。「全般的に」というようなお話です。

個人が特定できる形で書くことはありませんので、ご安心下さい。

 

会社・組織でのお悩みにもコンステレーションは効果的です

会社や組織の中に居ると、様々な悩み事が出てきますね。

例えば、
上との人間関係、部下との人間関係、同僚との関係、中間管理職の悩み、
仕事の評価のこと、仕事の割り振りのこと
会社の方針、方向性についてのこと
などなど会社や組織ならではの様々な種類の問題があります。

私も以前は、いくつかの会社で、会社員や派遣社員をしていたので、
会社や組織のことは、いくらか状況が分かる部分があります。

 

会社というのは、様々な人が集まる場所でもあり、
なかなかいろいろと難しい面がありますね。どうしても。

そんな中で、できるだけいい感じでお仕事ができて、
自分の力を活かしながら、快適に過ごせると、やっぱりいいですよね。

 

でも、それがなかなか難しかったりもしますね。現実。
いろんな問題が起きてきます。。

自分の問題だけでなく、相手の問題、周囲の問題なども一緒に起きたりして、、組織の中にいると色々と大変ですよね。。

 

そんな時に、確かにあなただけの問題ではないとしても、
そんな中でも、なんとかうまく人間関係をやっていけたり、
ちゃんと正当に評価されたり、
理不尽な目に遭わない、

そんなような自分で居られるために、
コーチングやセラピー（心理療法）は、とても効果を発揮します。

私としては、
コーチングなどで表層の思考や行動を変えようと頑張るよりは、
一旦、”もっと深い根本原因の所”を見た方が、結果的に断然早く変わる…という印象を持っています。

このことはもう、これまでの数々のセッション経験から言っても、間違いないかと、自分としては思っています。

 

”もっと深い根本原因の所”を見る方法は、
カウンセリング/心理療法（セラピー）です。

特に、会社や組織などの複数の人や、
様々な方向から見る必要があるケースの場合は、
コンステレーションのセラピーが有効な場合も多いです。

なので、これまで、コーチングや対話のカウンセリングでは、いまいち問題改善ができない方は、
一度、こちらのコンステレーションのセッションを受けてみるのは、とてもおすすめできます。

現状、何が起きているのかをまた別の視点から見て、
客観目線で把握し、気づきを得て、
そして、根本原因からの解消に取り組めます。

 

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